Políticas Institucionales
CALIDAD EN LA ATENCIÓN
La gestión clínica se centra en el paciente y su familia, enfocada en acciones de promoción y prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y paliación, basada en la integralidad y el mejoramiento continuo, logrando altos estándares de calidad soportados con la mejor evidencia científica y la investigación clínica.
SEGURIDAD DEL PACIENTE
Nos comprometemos a no hacer daño al paciente.
HUMANIZACIÓN DE LA ATENCIÓN
Nos comprometemos a brindar un servicio con amor.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Nos comprometemos a promover estrategias de responsabilidad social, laboral y ambiental que contribuyan al desarrollo sostenible y mejoren la calidad de vida de la comunidad.
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES
Nos comprometemos a gestionar la disponibilidad, veracidad y seguridad de la información permitiendo la toma de decisiones, así como su comunicación efectiva.
GESTIÓN DE LA TECNOLOGIA
Nos comprometemos a dar respuesta a las necesidades de los usuarios asignando recursos para la evaluación, adquisición, incorporación, seguimiento y vigilancia activa de la tecnología en salud.
GESTIÓN FINANCIERA
Nos comprometemos a gestionar en forma eficaz y eficiente los recursos requeridos para la operación para lograr los objetivos de rentabilidad financiera de la institución y la disminución de los costos de no calidad.
SEGURIDAD VÍAL
IMAT ONCOMEDICA S.A. Se compromete a establecer actividades de promoción y prevención en materia de seguridad vial que puedan afectar la integridad física, mental y social de las personas, así mismo a dar cumplimiento a todos los requisitos legales aplicables. Se promoverán conductas seguras encaminadas al control de: uso de equipos móviles de comunicación, embriaguez, velocidad, maniobras de peligrosas, uso del cinturón de seguridad, cumplimiento de todas las normas de tránsito, teniendo como base el mejoramiento continuo.
GESTION Y ADMINISTRACÍÓN DEL RIESGO
Nos comprometemos a promover acciones de identificación, priorización, educación e intervención de los riesgos, generando una cultura de gestión proactiva encaminada a ser una institución segura.
TALENTO HUMANO Y TRANSFORMACIÓN CULTURAL
Nos comprometemos con la generación de una cultura organizacional segura y humanizada, mediante el desarrollo de las competencias de los colaboradores, articulando su proyecto de vida personal y laboral.
RELACIÓN DOCENCIA - SERVICIO
Nos comprometemos a brindar escenarios propicios para la formación de profesionales y técnicos, promoviendo la transferencia de conocimiento e investigación, promoviendo la transferencia de conocimiento e investigación.
AMBIENTE SEGURO
Nos comprometemos a garantizar un ambiente amigable, que permita el desarrollo de las actividades de la organización, así como una infraestructura segura para los usuarios.
REFERENCIACIÓN
Nos comprometemos a realizar ejercicios sistemáticos de comparación con las mejores prácticas, adaptando y adoptando aquellas estrategias que generen valor agregado y contribuyan a la mejora continua de los procesos institucionales.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Nos comprometemos con la promoción, protección de la salud y la seguridad de los funcionarios, contratistas, subcontratistas y demás partes interesadas, mediante la identificación de peligros y control de los mismos, generando cultura de cuidado y cumpliendo con los lineamientos normativos para el mejoramiento continuo del Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
ALCOHOL Y DROGA
Nos comprometemos a garantizar el no uso, tráfico o consumo de cigarrillo, alcohol y sustancias psicoactivas de funcionarios, contratistas y subcontratistas dentro de la organización, a través de estrategias de control y actividades de formación.